我國(guó)檔案網站建設現狀（檔案網站的特性）
廣東檔案狀态查詢步驟
廣東檔案狀态查詢步驟
檔案的形成(chéng)者。檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成(chéng)的。接下來由我為大家整理出廣東檔案狀态查詢步驟，希望大家喜歡！
1、使用微信搜索“廣東教育”，并關注廣東教育微信公衆号；
2、進(jìn)入公衆号後(hòu)，點擊公衆号界面(miàn)最下方菜單欄中的“微政務”并在彈出的子菜單中選擇“大學(xué)生創業就(jiù)業”，即可進(jìn)入大學(xué)生在線教育平台；
3、在辦事(shì)大廳中，選擇“檔案查詢”；
4、首次進(jìn)入需要進(jìn)行登錄和學(xué)籍綁定，點擊選擇“中國(guó)内地學(xué)生”；
5、如實填寫個人身份證信息，并進(jìn)行人臉識别後(hòu)即可進(jìn)入查詢頁面(miàn)。
檔案網站
檔案網站是檔案部門在新的曆史時(shí)期以新的手段開(kāi)發(fā)檔案信息資源為社會(huì)發(fā)展服務的一種(zhǒng)新的形式。檔案網站是檔案部門在互聯的公共信息網絡上建立的站點，它以主頁方式提供相關信息和相關服務，構成(chéng)公共信息網絡的一個節點。檔案網站建設是檔案部門網絡信息化建設的一項基礎性工作，是檔案部門面(miàn)向(xiàng)網絡世界的窗口。檔案網站的名稱和域名是在網站的頁面(miàn)最先出現的，能(néng)夠反映檔案網站的建設水平。
國(guó)内建設情況
随著(zhe)檔案事(shì)業的發(fā)展和檔案信息化進(jìn)程的加快，我國(guó)檔案網站建設也日益成(chéng)熟和豐富起(qǐ)來。我國(guó)已經(jīng)建立起(qǐ)國(guó)家檔案局（館）、省級檔案局（館）、市級檔案局（館）和縣級檔案局（館）四級檔案行政主管部門的檔案網站體系，建立起(qǐ)檔案學(xué)會(huì)、檔案期刊和檔案報社等各檔案學(xué)術研究交流的檔案機構、團體檔案網站體系，建立起(qǐ)了檔案産品企業、檔案服務企業等檔案企業網站體系，建立起(qǐ)了家庭檔案、寶寶成(chéng)長(cháng)檔案、民生檔案等各項專題檔案網站系體，建立起(qǐ)了各高校檔案網站體系，特别是還(hái)出現了以檔案網和檔案網論壇為代表的民間自辦檔案管理指導網站，表現了我國(guó)檔案網站建設進(jìn)入了新的階段。
個人檔案
個人檔案是一個人一生生命軌迹的縮寫，是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成(chéng)部分，絕不可小看和忽視。一個人隻要需要工作、需要生活，就(jiù)離不開(kāi)與社會(huì)上一些單位、一些部門、打交道(dào)，建立起(qǐ)個人檔案既是工作的需要，也是社會(huì)的需要，更是一個人在社會(huì)上工作和生活的需要，這(zhè)是單位或企業了解一個人的.重要手段。沒(méi)有檔案的人當然就(jiù)不便于單位或企業了解你，對(duì)個人是肯定不利的。存放和保管好(hǎo)當然是一個重要環節。至于怎樣(yàng)保管、在哪裡(lǐ)保管？一般應在縣（市）團級及以上的人事(shì)檔案管理部門，這(zhè)主要是指國(guó)家行政或事(shì)業單位的在冊人員等；對(duì)于廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對(duì)于企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對(duì)于大量的流動人口則另有規定。
2016年1月，中央組織部通報稱，在省管幹部檔案專項審核中，420人因檔案造假受到(dào)組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被(bèi)記錄在案，未查清前不得提拔或重用。造假主要有以下三個特點：
（1）年齡、學(xué)曆、經(jīng)曆是“重災區”。
（2）多人協作，團夥作案。
（3）履曆造假往往伴随其他違紀違法行為。
一位長(cháng)期從事(shì)組織工作的幹部說(shuō)，檔案造假會(huì)牽涉到(dào)很多部門，如年齡、戶籍等歸公安部門管，學(xué)曆歸教育部門管，而檔案隻是前面(miàn)這(zhè)些部門工作的最後(hòu)痕迹。因此，一份處處造假的檔案背後(hòu)可能(néng)是多個部門管理、把關的問題。“特别是過(guò)去對(duì)檔案管理很松散，随便找個熟人就(jiù)能(néng)把出生日期、民族都(dōu)改了
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檔案數字化管理建設中存在的問題及對(duì)策
檔案數字化管理建設中存在的問題及對(duì)策
企業檔案信息化管理是一項涉及多方面(miàn)的複雜工程，為此，我們需要采取相應措施加強企業檔案信息化管理工作。對(duì)于實際工程中存在的問題，我們要在認真分析的基礎上，應用相應的對(duì)策措施做好(hǎo)應對(duì)，以促進(jìn)檔案管理信息化的發(fā)展。
1 檔案信息化管理存在的問題
1.1 企業對(duì)檔案信息化建設重視度不夠
檔案管理系統建設是一項複雜的系統工程，成(chéng)本較高，因此，大中型企業的檔案信息化管理需要領導的重視、資金的支持、專業的技術人才和健全的管理機制。許多企業將(jiāng)資金投入到(dào)設備改造、工程建設中，但檔案信息化建設卻嚴重滞後(hòu)。
1.2 落後(hòu)的檔案管理模式
我國(guó)檔案信息化建設始于20世紀80年代末，目前，紙質檔案與電子檔案共存，傳的檔案管理模式已經(jīng)不适用于當前電子檔案的管理，而大中企業的檔案信息化管理基本還(hái)處于起(qǐ)步階段，導緻一部分檔案流失、失密。
1.3 電子檔案的安全防護不夠嚴密
網絡的易受侵襲給檔案信息的安全帶來了直接的威脅，因此，在搞好(hǎo)檔案信息化建設的同時(shí)，搞好(hǎo)檔案信息網絡系統的安全已成(chéng)為一項重要的課題。
2 企業檔案管理信息化的基本内容
企業檔案信息化管理的核心内容是計算機技術的應用，信息化的主要表現就(jiù)是利用計算機來對(duì)檔案信息資源進(jìn)行管理，因此，企業檔案信息化管理的基本内容可以概括以下幾個方面(miàn)。
2.1 實現檔案信息的數字化
檔案信息的數字化是整個檔案信息化管理的基礎，其他一切環節都(dōu)建立在此基礎之上。傳統介質檔案的檔案管理由以往紙質檔案管理為主向(xiàng)數字化檔案管理為主轉變。企業要以加快室藏檔案的數字化進(jìn)程為基礎，以電子文件的歸檔和管理為重點，加強檔案信息資源建設，即一方面(miàn)要把以前形成(chéng)的傳統檔案通過(guò)掃描等途徑轉化為數字形式，以便通過(guò)計算機直接利用；另一方面(miàn)全面(miàn)推行電子公文，确保今後(hòu)形成(chéng)的檔案以電子文件為主，在檔案接收時(shí)就(jiù)實現數字化。
2.2 實現檔案信息利用的網絡化
檔案信息利用由以往面(miàn)對(duì)面(miàn)服務為主轉變為以網絡服務為主，借閱者通過(guò)網絡提交借閱申請，檔案管理員通過(guò)網絡審核并借出。整個借閱過(guò)程，借閱者無需到(dào)檔案室聯系，這(zhè)對(duì)部門之間相距較遠的企業來說(shuō)是極為方便的。由于使用方便，必然會(huì)有更多人借閱，從而提高檔案的利用率。
2.3 實現檢索的自動化
傳統檔案管理雖然編制了很多檢索工具，但當檔案的數量較大時(shí)，使用效率仍然較低。計算機檢索速度快、效率高，可實現多角度檢索，是傳統檢索工具所無法比拟的。另外，這(zhè)種(zhǒng)自動化檢索還(hái)可以通過(guò)網絡實現。
3 加強企業檔案信息化管理的對(duì)策措施
3.1 建立符合信息化要求的檔案管理系統
在大中型企業管理中，建立與企業有關管理系統相銜接的檔案管理系統是檔案信息化最基本的條件。檔案管理系統應具多種(zhǒng)文件存儲格式，支持多種(zhǒng)功能(néng)，并能(néng)實現紙質檔案管理中各流程的銜接，滿足企業文檔一體化管理的需要。在此基礎上，才能(néng)對(duì)各部門的電子檔案進(jìn)行收集和控制，也有利于各部門對(duì)保存檔案進(jìn)行查閱。
3.2 加強對(duì)企業電子文件和檔案的管理
電子文件歸檔的組織管理要以企業電子文件形成(chéng)部門入手，把電子文件歸檔列入有關人員的崗位工作計劃中，确保電子檔案的真實性。
3.3 重視培養檔案信息化管理人才
檔案人員的素質直接影響著(zhe)檔案信息化進(jìn)程，檔案部門要開(kāi)展技能(néng)培訓，努力培養一批複合型的人才。首先要加強理論知識與實踐相結合的培訓。檔案人員不僅要具備紮實的基本理論知識，還(hái)要不斷提高檔案信息化管理的實踐技能(néng)。不同的企業，檔案人員的知識體系側重也不同。有的企業科技檔案多，尤其是各項改造工程的圖紙、竣工資料數量龐大而複雜，同時(shí)，還(hái)有會(huì)計、聲像實物等檔案，對(duì)檔案人員的要求就(jiù)更高。因此，理論知識與實踐相結合的培訓方式已成(chéng)為提高業務技能(néng)的一個重要手段。因此，企業要加強檔案人員信息化技術的培訓，使其熟練地使用檔案管理系統。檔案人員的計算機數據錄入知識雖已普及，但是在運用網絡、管理軟件的使用操作以及數據庫知識的掌握程度上還(hái)有待加強，而這(zhè)些也是檔案管理系統能(néng)平穩、正常運行的基礎和保證。
3.4 檔案信息網絡要有足夠的安全防護
大中型企業的檔案信息化管理應使用僅供内部人員工作使用的封閉式網絡，建網時(shí)就(jiù)應實行物理隔離，保證網絡的基本安全。同時(shí)，要建立檔案信息網絡的安全管理制度，從根本上保障系統的安全。檔案信息網絡應安裝防火牆、防病毒軟件和入侵檢測系統，并針對(duì)主機内核采取加固防護措施。實行級别控制，對(duì)用戶的訪問權限進(jìn)行級别确認，按不同的級别進(jìn)行不同檔案的信息查閱，防止未受權者違規操作。此外，要重視和加強員工的安全防護意識教育，嚴格遵守檔案信息網絡建設的規章制度。
3.5 信息共享
在現代社會(huì)激烈的市場競争中，企業要生存、發(fā)展，必須要掌握綜合、有效、及時(shí)的各種(zhǒng)信息，這(zhè)是客觀的需要。單一的檔案信息往往隻是反映企業内部活動的信息，滞後(hòu)性、局限性比較突出。在世界範圍内要求“信息資源共享”的趨勢下，企業檔案信息化管理要向(xiàng)更高的目标邁進(jìn)，必須加強與企業各部門間的互聯合作，注重檔案信息的整合，優化企業檔案信息資源的布局，以整體優勢實現信息資源共享。這(zhè)是企業高效管理的要求，也是檔案信息化管理的重要内容。
在新的曆史時(shí)代要求下，企業檔案部門在推進(jìn)檔案信息化管理過(guò)程中，要有融入企業全方位管理的檔案思想，將(jiāng)優化組合企業各部門的信息資源，構建企業内一體化信息管理作為發(fā)展方向(xiàng)，尤其是檔案、情報、圖書、文書資源的一體化管理的研究，將(jiāng)促進(jìn)企業檔案信息化管理的快速發(fā)展，最終實現信息資源共享的建設目标。這(zhè)也正符合國(guó)家在信息化建設重要發(fā)展時(shí)期提出的“統籌規劃，國(guó)家主導；統一标準，聯合建設；互聯互通，資源共享”信息政策。
企業檔案信息化管理既是一項全新的工作，又是一項需要運用多種(zhǒng)學(xué)科知識、多部門協作、多環節配套的複雜系統工程。為促進(jìn)企業檔案信息化管理的健康發(fā)展，各企業必須充分認識到(dào)企業檔案信息化管理的重要性和作用，改革檔案工作管理體制與運行機制。在實施企業檔案信息化管理進(jìn)程中，要科學(xué)決策、統籌兼顧、循序漸進(jìn)、加強協調，保證資金投入的有效性，并重視檔案人才管理。同時(shí)，要發(fā)揮企業檔案信息資源的效能(néng)，為企業提供有效服務，切實落實企業檔案的信息化管理。
發(fā)現檔案有不實的情況怎麼(me)辦
發(fā)現檔案有不實的情況怎麼(me)辦
随著(zhe)檔案事(shì)業的發(fā)展和檔案信息化進(jìn)程的加快，我國(guó)檔案網站建設也日益成(chéng)熟和豐富起(qǐ)來。接下來我整理了發(fā)現檔案有不實的情況怎麼(me)辦的相關内容，文章希望大家喜歡！
發(fā)現檔案有不實的'情況怎麼(me)辦
檔案管理有嚴格的規定，并不會(huì)像你說(shuō)的那樣(yàng)用人單位亂寫東西。一般情況下，單位要在檔案裡(lǐ)加東西，是給予獎懲和其他必要的記錄。個人一般是不能(néng)看自己的檔案的。如果你發(fā)現單位在裡(lǐ)面(miàn)寫了不真實的東西，同時(shí)這(zhè)些不真實的東西可能(néng)或已經(jīng)對(duì)你造成(chéng)侵害，你可以通過(guò)法律主張自己的權益。
溫馨提示：
在法律上關于證據的取得有一個前提，即是合法。如果是非法獲取的證據，法律是不承認有效的。因此，你的問題在于你看檔案是否合法。如果是合法的（比如單位處理員工應當將(jiāng)處理結果給本人看），則完全可以向(xiàng)勞動仲裁申請仲裁（如勞動仲裁不受理，則可以直接向(xiàng)法院起(qǐ)訴）。
如果是不合法或不完全合法，建議你向(xiàng)單位提出要求，要求單位核實或要求給你看。如果單位拒絕，而且你認為這(zhè)個不實說(shuō)法對(duì)你可能(néng)造成(chéng)很大的傷害，你也可以直接向(xiàng)法院起(qǐ)訴。
檔案中有錯誤怎麼(me)辦
向(xiàng)托管中心提出更正，更正其實也簡單，如果沒(méi)有大礙，可以不管，以後(hòu)需要時(shí)再一并改。
調檔案的時(shí)候發(fā)現檔案裡(lǐ)少東西怎麼(me)辦
如果檔案接收機構在接收檔案時(shí)檢查有材料缺失，應該先補充齊全再接收。一般會(huì)給個人開(kāi)具補充材料清單。
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大專學(xué)籍檔案包含哪些資料
大專學(xué)籍檔案包含哪些資料
學(xué)籍檔案即一名學(xué)生在校就(jiù)讀所錄入的個人信息,包括姓名,家庭住址,身份證号等基本個人信息,以及學(xué)号,入學(xué)時(shí)間,學(xué)籍情況等學(xué)校相關信息。以下是我為大家整理的大專學(xué)籍檔案包含哪些資料，僅供參考，希望能(néng)夠幫助到(dào)大家。
大專學(xué)籍檔案包含哪些資料
檔案袋裡(lǐ)主要裝著(zhe)高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)曆，具體包括個人簡曆、工作履曆表、學(xué)生檔案（包括學(xué)曆檔案）、單位證明、政治面(miàn)貌材料（例如黨員材料）等。
檔案的重要性
對(duì)于畢業生個人來說(shuō)，考研、考公務員、出國(guó)、升學(xué)、結婚、生育等，都(dōu)要用到(dào)檔案，否則，將(jiāng)無法辦理相關證明。當公務員或進(jìn)入事(shì)業、企業單位工作時(shí)，在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面(miàn)的呈報、審批材料都(dōu)要記入本人檔案，作為評價依據。
擴展資料
檔案的管理：
高校畢業生到(dào)具有檔案管理權限的'機關、事(shì)業單位、國(guó)有企業就(jiù)業的，由單位直接接收、管理檔案。到(dào)無檔案管理權限的單位（私營企業、外資企業等）就(jiù)業的，可由各地公共就(jiù)業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事(shì)代理服務。
随著(zhe)檔案事(shì)業的發(fā)展和檔案信息化進(jìn)程的加快，我國(guó)檔案檔案網站建設也日益成(chéng)熟和豐富起(qǐ)來。
我國(guó)已經(jīng)建立起(qǐ)國(guó)家檔案局（館）、省級檔案局（館）、市級檔案局（館）和縣級檔案局（館）四級檔案行政主管部門的檔案網站體系。
建立起(qǐ)檔案學(xué)會(huì)、檔案期刊和檔案報社等各檔案學(xué)術研究交流的檔案機構、團體檔案網站體系，建立起(qǐ)了檔案産品企業、檔案服務企業等檔案企業網站體系，建立起(qǐ)了家庭檔案、寶寶成(chéng)長(cháng)檔案、民生檔案等各項專題檔案網站系體，建立起(qǐ)了各高校檔案網站體系，特别是還(hái)出現了以檔案網和檔案網論壇為代表的民間自辦檔案管理指導網站。
檔案管理規定
第一條為進(jìn)一步規範我院學(xué)生學(xué)籍檔案管理工作，更好(hǎo)地為學(xué)院各項工作服務，結合我院情況，特制訂本規定。
第二條學(xué)籍檔案是指學(xué)生自入學(xué)之日起(qǐ)，在受教育過(guò)程中形成(chéng)的具有保存價值的各種(zhǒng)形式的文字材料。它是學(xué)生在校期間的學(xué)籍、成(chéng)績和畢（結）業等情況的重要憑證。
第三條學(xué)籍檔案管理是學(xué)校教學(xué)管理工作的重要組成(chéng)部分，要求學(xué)籍管理人員以嚴謹負責的态度對(duì)學(xué)籍檔案材料進(jìn)行收集、整理、歸檔，交檔案室永久保存。
第四條學(xué)籍檔案包括學(xué)生錄取名冊、學(xué)生學(xué)籍表、成(chéng)績表、畢（結）業證、學(xué)位證審核表、簽領表以及與學(xué)生本人學(xué)籍有關的檔案材料等。
第五條學(xué)籍檔案歸學(xué)校所有，由學(xué)院綜合檔案室集中統一管理，并按規定提供利用。
第六條學(xué)籍檔案内含個人隐私，他人不得随意查閱、複制和擴散。
第七條畢（結）業生需要利用本人學(xué)籍檔案，憑本人畢（結）業證證明辦理。
第八條畢（結）業生委托他人利用其學(xué)籍檔案，必須有畢（結）業生的書面(miàn)委托證明，并附畢（結）業生的畢（結）業證證明。同時(shí)，代辦者應出示本人的身份證。
第九條補辦畢（結）業證明者，應攜帶就(jiù)讀時(shí)所在學(xué)院出具的證明和本人身份證，方可利用學(xué)籍檔案。
第十條學(xué)籍檔案原則上不對(duì)外提供利用。特殊情況下，院外單位需出具單位證明并說(shuō)明用途，方可利用學(xué)籍檔案。
第十一條原則上不受理電話、電子郵件等形式查閱學(xué)籍檔案的具體内容。
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