為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動，認(rèn)真開展干部考核工作，縱深推進(jìn)公司干部人才隊伍建設(shè)，3月22日，公司在本部二樓會議室召開中層管理人員及項目經(jīng)理述職述廉考核測評大會。公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、黨支部書記、項目經(jīng)理、職工代表參加此次會議。會議由公司黨委副書記、工會主席曾蓮主持。

大會采取現(xiàn)場述職和書面述職兩種方式進(jìn)行。14名中層管理人員及項目經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場述職，其余人員以書面報告形式進(jìn)行述職。會上，述職人員緊扣主題，圍繞思想政治、履職盡責(zé)、團(tuán)隊建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行了總結(jié)，同時對存在問題進(jìn)行了剖析，并對下一步工作提出了改進(jìn)措施。測評人員根據(jù)述職報告和實(shí)際工作情況對述職人員進(jìn)行了綜合測評并考核打分。

2021年，公司上下團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，超額完成了各項任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了“十四五”的強(qiáng)勢開局！今年是公司全面助推戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)，實(shí)現(xiàn)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。為此，會議提出，公司中層管理人員及項目經(jīng)理等骨干隊伍，要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵作用”，為推動公司規(guī)模和效益的全面提升，圓滿完成今年工作會確定的各項目標(biāo)任務(wù)而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(文：王發(fā)陽   圖：石茜茜)